1. Возьмите в команду нужных людей прямо сейчас, чтобы освободить время.
2. Найдите первых мастеров в найм, которым можно будет без страха передавать клиентов.
3. Узнаете, где искать топовых специалистов и что делегировать в первую очередь.
4. Научитесь находить идеальных кандидатов, не перебирая тонны резюме.
5. Научитесь не платить дорого и мотивировать каждого на перевыполнение плана (техника "динамического процента").
1. Научитесь анализировать чистую прибыль, а не поступления на карту.
2. Поймете, какой "балласт" нужно сбросить и на чем сфокусироваться.
3. Узнаете как мотивировать и выставлять планы продаж каждому сотруднику.
4. Построите несколько вариантов прогноза прибыли на год.
1. Сформируете правильное отношение к деньгам и времени.
2. Научитесь использовать страх как возможности.
3. Поставите правильную цель масштабирования.
4. Поймете, что мешало вырасти х2, х3.
5. Узнаете свою суперсилу и как ее конвертировать в деньги.
1. Поймете как писать стратегию на голову выше конкурентов.
2. Запустите денежный поток.
3. Пропишите масштабный план развития.
4. Создадите "центр притяжения" для клиентов.
5. Определитесь, что главное до конца года: масштабировать студию или программы обучения.
1. Научитесь слышать потребности рынка и клиентов.
2. Поймете как "прогревать" клиентов через контент.
3. Выстроите воронку продаж через рилс, сториз.
4. Заберете клиентов через таргетинг столько, сколько нужно вам.
5. Сделаете новый визуал, на который слетаются клиенты.
6. Ваша известность выходит за пределы города, конкуренты остаются в тени.